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安卓开发培训人员找工作的三大建议

  • 时间:2016-04-06
  • 发布:Android培训
  • 来源:Android职场

现在由于移动互联网发展的趋势,不少人选择转行去培训安卓开发,在当我们没有真正的开发经验来说,找工作依旧是一件不容易的事情,下面达内的就业顾问就给android培训人员找工作提3个建议,希望能在大家找工作的时候有帮助。

一、培训当中的项目经验

所谓经过培训和自学的区别就是,培训机构的老师会带大家做项目,这就可以积累项目经验,在面试过程中会大大加分。老师再将项目的时候,大家一定要注意,注意老师的思维,开发流程等,这对于缺乏项目经验的我们来说特别的重要。做项目的目的就是把我们学到的理论知识与实践相结合起来,从而更好地透彻的理解。通常情况下,我们在做项目的时候不会是一个人完成,除非特别特别小的项目,那一个团队做项目的时候一定要注意自己的分工,在实施的过程中注意记录遇到的问题,解决的办法,这也许不会在面试时用到,但对以后的工作一定会有帮助。它可以帮你养成一个良好的开发习惯,使你快速的提升能力。

二、面试前对理论知识进行复习

俗话说,机会永远都是留给有准备的人的。对于安卓开发的人员来说,最基础的java语言、android 四大组件等知识,是一定要知道的,所以在去面试前,应该将这些知识复习巩固以下,以免忘记造成遗憾。还有面试前应该做的工作是了解公司,可以到公司网站具体了解公司的性质,团队,需要的人才类型,以及要应聘成功要用到的知识,以便于提前搜集资料。

三、对常见的面试问题做些准备

虽然不能预测到面试官具体会问什么,但是基本的问题也就那些,所以对于常见的问题要做到心里有数,最好能有一个固定的回答,这样就不会在面试中回答的语无伦次。比如自我介绍,可以写一份样稿,背会到时候直接说。还有职业规划,期望薪资啊,对公司的提问等等。如果对这些问题都能做到心中有数,那就会给人事留下自信,会沟通,表达能力各方面都不错的印象。至于薪资的问题,hr会在通知入职的时候告诉你,这样你在与自己心中的数字作对比决定要不要去。能力达到了一般公司不会苛刻的。还有面试时一定要保持微笑,这样才会赢得她的好感。

总之,对开卓开发的小伙伴来说,技术重要,细节同样重要。android培训的最大收获,不是成为技术高手,而是掌握学习的方法积累项目的经验,这样就知道该怎么学习来提升自己的能力。Android这门课程涵盖的知识太多太多,光想通过培训是不可能学完学懂的。只有不断的学习,不断地积累才能在这条路上长久的走下去。

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