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7条职场建议助你升职加薪

  • 时间:2016-05-11
  • 发布:Android培训
  • 来源:Android职场

升值加薪是很多职场人一直追求的目标,那么升值加薪又有哪些技巧和窍门的呢?达内android培训技术专家为您总结如下:

1、不要当一个面面俱到的好人

You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安,如果你自认为没有做错什么,没有违背你的做人原则,而对方也是一个对你无关紧要的人,那么他怎么想关你什么事。这样做你的工作和生活会轻松非常,非常,非常多。

2、不要轻易答应别人请你帮忙的要求

很多时候不该你做的事情,你帮着帮着周围人就以为这事儿以后该你做了,这未来会给你带来很多麻烦。学会巧妙地say no,如果不知道怎么巧妙,那就直接say o.

3、如果你想在老板面前表现自己,选一个你有把握的事情,然后真诚地去把它做好

和上一条对应,虽然不要轻易答应别人帮忙的请求,但也不要做默默无闻的螺丝钉。有技巧地做一些能够直接让老板看到的事情。什么叫直接让老板看到的事情?公司的重要项目和重要客户,老板的重要事宜(无论公事还是私事),有公司大领导出席的会议等等,凡是对这个公司的发展,对你的直接老板起到举足轻重作用的事情,你都要积极参与。去和同事打好配合,在众人一筹莫展的时候提出自己的见解,在团队中表现好自己而不是在老板办公室里表现好自己。这些都会传到你老板的耳朵里。借用别人的口来表彰自己,哪怕只有一句话,都价值千金。

4、不要和同事轻易分享你的个人生活和隐私

即使他们在公司和你关系再好。毕业以后的“友谊”通常只维系在你们在同一家公司的时间段里。并不是说工作中不能交友,只是辨别是“友谊”还是“利益”的这个过程会比较漫长。

5、撕的最高境界是不撕,最有力的武器是你的工作能力

当你的能力在公司里无可取代,很多问题只有你知道怎么解决的时候,老板很多时候都要依靠你的时候,没有人会去撕你。如果你被迫卷入了撕,记住两点:第一千万不要轻易站队,不要发表倾向性的言论,吃饭的时候闲聊都不要聊;第二,看清楚撕的背后谁是关键决策人,即最后拍板决定胜利方的人是谁,去摸清楚他的需求是什么。撕的双方是什么诉求和立场并不重要。

6、远离工作中那些笨拙但又很勤奋的人,他们会给你带来巨大的灾难

不要觉得这些人“虽然脑子不活络做事不行,但是人还不错”,他们是温柔的陷阱,能害你第一次就会有第二次第三次第N次。更不要觉得你想去帮他们,连他们自己都帮不了自己,你有何能耐?有时候表现地冷一点是自我保护。

7、加班多并不代表你工作勤奋

仔细想想手上的工作有多少是因为内部沟通不畅,是因为信息传递有误,是因为决策流程缓慢而造成的?不要以为老板喜欢看自己的员工加班,老板只喜欢你们帮他多挣钱。只是很多老板错误地以为加班多就能多帮公司挣钱而已。你要做的不是多加班,而是多思考怎样提高工作效率,准时下班。

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