Android培训
美国上市Android培训机构

400-111-8989

热门课程

老板为啥不赏识你?

  • 时间:2016-07-29
  • 发布:Android培训
  • 来源:Android职场

很多同学工作之后一定会遇到类似的情况,跟你能力差不多的同事却跟你的境遇完全不一样,人家备受老板重视,器重和提拔,而你却往往被边缘化,坐上了冷板凳,这其中的原因是什么呢?达内安卓培训(android.tedu.cn)专家为您总结如下:

1. 你主动性强吗?

你是否就关注自己的一亩三分地,只要把自己的事情高质量按时完成,好像其他的都不是自己的事情? 要知道,一个产品的成功,不是一个模块做的很好,而是产品的整体,要主动去关注模块以外的一些事情,包括产品的模块整合,产品的性能,用户是否使用流畅,第一版本的成功,流畅度是最重要的,一下子就把用户吸引住。

2. 你是否考虑过产品这样做是否合理?

小公司还好,很多设计都是开发人员参与,但是稍微有些规模的公司,设计和开发有时是分离的,作为大多数的开发人员,都会按照设计,按部就班的做,也不管产品这样设计是否合理,只要完成任务就好,管它怎么设计的呢。在这个领域,其实你自己是专家,设计的人未必知道的比你多,你如果提出一些自己的想法,并和领导进行沟通,我想,只要是合理的,领导基本还是会采取你的建议,有些可能不是马上就采取你的建议,但是你这样做了,意义就是不一样。

3. 你把产品当成自己的产品了吗?

只有把产品当作自己的产品,这样才能百分百的上心,主人翁精神非常重要。

这个在我创业中,深有体会,我们也做了两个产品了,一个功能完成了,我们团队会不断的进行测试,不断的问自己,产品这样设计是否合理,是否有更好的办法,在产品的性能上,也是精益求精,能提高一点,我们肯定会马上去实现。有些可能是要改动比较大,也会加班加点的完成,当一个功能完成时,那种成就感油然而生,试问,你有这样的感觉吗?如果回答有,那恭喜你,你肯定会成功的。世上无难事,只怕有心人,一个产品,如果你上了心,无论有什么困难,你都能解决。

4. 你把公司和你捆绑在一起了吗?

这一点就说的比较大了,而且要做到这点,确实比较难。但是你试着去观察你的领导,他们很多都做到了这点。

他们技术比你差,但是他就是当了你的领导,为何?就是因为他们把公司的利益和个人的利益捆绑在一起,这是一种境界,在职一天,就要尽全力去做好一天的工作。

5. 你反省过自己吗?

不要还在发牢骚,换位思考一下,把自己和别人好好比较一下,你会发现自己很多不足的地方,你会发现他确实比你强。

如果你站在老板的位置上去考虑问题,你会发现,你也不会选自己。我现在发现当初的我,就是一个高级开发人员,我能把自己的事情做好,但是老板不会放心,晚上还是睡不好觉,但是如果我另外一个同事在,那他就坚信,这个产品没有问题,他能踏实的睡觉,这个就是我和另外一个同事的差别,你现在问问自己:”你能让你的老板睡上踏实的觉吗?“

6. 以上皆不是,那劝你快提交离职申请吧。

以前听一个朋友说过一句话:“如果把人生比作一个圆,你自己只能画半个圆,另外一半靠的是机遇,但是这个圆能画多大,取决于你自己的半个圆有多大”。当初听来,感觉好深奥,现在想想,确实很有道理,在工作中,你其实就是在画自己的半个圆,为自己更大的未来做准备。

上一篇:达内安卓:小白程序员如何进阶?
下一篇:安卓工程师培训 工程师必备能力
选择城市和中心
贵州省

广西省

海南省

台湾