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  • 怎样入职安卓工程师?

    发布:Android培训  来源:Android职场  时间: 2016年11月01日

  • 刚入职场的新人,缺乏能力和经验,没有核心竞争力,一不小心就成了“炮灰”。怎么办?为了更好地适应职场,更有信心地工作,来听听达内android培训专家总结出来的职场生存法则:...

  • 刚入职场的新人,缺乏能力和经验,没有核心竞争力,一不小心就成了“炮灰”。怎么办?为了更好地适应职场,更有信心地工作,来听听达内android培训专家总结出来的职场生存法则:

    1理性看待得与失

    生活中,对于付出了却没有应有回报的遭遇,很多人都接受不了,以至于钻进一个死胡同。不能理性看待自己的得与失,付出了就必须要得到同样程度的回报,否则就破罐子破摔,这样的员工是任何企业都不希望要的。

    建议:

    如果你的付出与回报不成比例时,不妨冷静下来想想:这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以,应该学会在适当场合梳理自己的工作,但是切忌过度表现自己,刚入职场便为自己树敌。

    2工作中带头创新

    在招聘时,企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新人,他们很少受到传统思想的影响,更容易提出和接受新的经营观念,尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说,更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升,走上职场发展的快车道。

    建议:

    创新能力就意味着要挑战传统,因此,从迈入职场的那天起,就要培养自己多动脑、多观察的习惯,日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

    3工作中及时充电

    有调查显示,一般行业的知识更新时间大致为5年,而IT行业的知识更新甚至更短,仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展,善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中,多学知识总没有坏处,当然,充电要首选与自己职业发展息息相关的知识,最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

    建议:

    初入职场,新人的工作量一般不会很多,因此要规划好自己的闲暇时间,尽量多学一些业务知识,或者学一些其他的知识,如计算机、外语之类,要知道,现在企业可能不缺人,但是缺的是人才,尤其是具有综合知识的高素质人才。

    4具备敏锐的观察力

    人们常说当局者迷,如果你是在一个企业做了N年的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程和制度。可是,如果你是新人,对整个行业的动态比较了解,你可能就容易发现一些问题,这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象,在众多新人中脱颖而出。

    建议:

    有敏锐的观察力是件好事,但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议,你很有可能就自己断送了前程。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时,可以向主要负责的领导委婉地表示出来,尤其要注意场合,最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。

    5强烈的责任心

    员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的,因为实践证明,选择某个职业,只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好,然后跳槽,这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

    建议:

    如果你暂时遇到困难或者一些麻烦,不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉,你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富,受用终生。

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