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  • 适合android培训的三类人群

    发布:Android培训  来源:Android职场  时间: 2017年03月07日

  • “找一个懂android技术的好找,找一名成熟的android程序员却难上加难!”近日,来达内android培训的某知名IT企业招聘专员和我们诉说了当今android人才空缺的压力。...

  • “找一个懂android技术的好找,找一名成熟的android程序员却难上加难!”近日,来达内android培训的某知名IT企业招聘专员和我们诉说了当今android人才空缺的压力。他说的很是实在,随着毕业季的到来,在市场上懂android技术的人一把抓,但是能够快速融入android开发团队的人才却屈指可数。因此很多人选择参加android培训来弥补自己的经验空白,力图成为理论与实践“双优”人才。

    从达内android培训的情况来看,适合参加android培训的人员主要有三类:谋求转行的在职人员,高中生(中专生),应届毕业生。

    1.谋求转行的在职人员。

    这类人员常常在本行业发展几年后,遇到了“瓶颈期”,难以进一步地发展自我。因此选择另一个诸如android开发这样的更有发展前景的行业来锻炼自我。这类人群是职场的老人,更容易在职场生存。只要弥补在android技术上与经验上的不足,便能顺利立足IT界。

    2.高中(中专)生。

    这类人群因为学历不高的原因,寻求一技之长。与别的技术学习相比,android开发不仅就业好,而且工作中更有探索性,更有乐趣。一旦具有android开发技能,便能很快被企业看重,很好地弥补了学历不高的补足。

    3.应届毕业生

    这类人群在android理论上不成问题,在高校四年的学习中,有一定的基础。但是在应聘过程中屡屡遭拒,只是因为开发经验的补足与动手能力的差强人意。通过诸如南京达内职业培训学校这样的专业android培训机构学习,不但能在知识上得到巩固,同时可以弥补了经验上的空白,更能够获得做好职场人的技能。他们可以通过android培训离大学生梦想的高质量就业更进一步,

    如果你是以上三类人群的其中之一,不妨选择达内android培训,找准职业方向,具备求职条件,在激烈的竞争中脱颖而出,迈入高薪生活。

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